“公司辦的這個(gè)小家，想到我們心坎上了，太周到了。”“這個(gè)托兒所就在廠里生活區(qū)，我們上班把孩子送來(lái)，下班就來(lái)接，很是便利。”“這個(gè)真的解決了我們的大難題，這樣上班帶娃能兩不誤了。”……10月5日，煥然一新的新?lián)P子造船“工娃小家”投入使用，獲得了職工的一致好評(píng)。

職工學(xué)齡前和學(xué)齡段子女的日常照看和寒暑假社會(huì)實(shí)踐需求始終是集團(tuán)工會(huì)牽掛的事。經(jīng)過(guò)2022年度兩期職工子女假期社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)積累，在2023年度，由集團(tuán)工會(huì)牽頭，率先由新?lián)P子造船試點(diǎn)，進(jìn)行了“工娃小家”的建設(shè)。從建設(shè)學(xué)齡前兒童托管設(shè)施到組織開(kāi)展學(xué)齡兒童假期社會(huì)實(shí)踐，借助社會(huì)資源和挖掘利用工會(huì)資源，切實(shí)幫助職工解決假期子女托管、社會(huì)實(shí)踐的需求問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)和職工和諧勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展，助力構(gòu)建生育友好型工作場(chǎng)所，增強(qiáng)職工群眾的幸福感和獲得感。

走進(jìn)“工娃小家”，首先映入眼簾的藍(lán)、綠、白配色明亮又吸睛，頭頂有朵朵白云，是一派充滿(mǎn)童趣的布置。小家設(shè)置有活動(dòng)區(qū)、游樂(lè)區(qū)、午休室，還配套了閱讀區(qū)、配餐間、幼兒盥洗室等。“工娃小家”所服務(wù)對(duì)象為本公司職工（含外協(xié)工）子女，自10月5日投入使用以來(lái)，首批陸續(xù)收托職工子女20余人，收托的嬰幼兒年齡在16-36個(gè)月齡。根據(jù)船廠職工家長(zhǎng)工作特點(diǎn)，周一至周六從早上的7:30到晚上的17:30提供超長(zhǎng)時(shí)間的人性化托管服務(wù)。讓員工安心工作，讓孩子健康成長(zhǎng)，“工娃小家”的模式將參照新?lián)P子造船的運(yùn)營(yíng)模式，向集團(tuán)其他子公司推廣，以此幫助職工家庭實(shí)現(xiàn)工作和帶娃的兩平衡。

在職工最需的事情上用心辦實(shí)事，把職工當(dāng)家人，職工才會(huì)以廠為家。近年來(lái)，集團(tuán)通過(guò)優(yōu)惠購(gòu)房解決員工居住問(wèn)題；籌集幫困基金對(duì)因病、因?yàn)?zāi)致困的員工進(jìn)行幫扶和慰問(wèn)；新建、改建生活區(qū)公寓樓改善職工居住環(huán)境；升級(jí)智慧食堂提升服務(wù)員工水平.....一系列以人為本的舉措，希望為我們揚(yáng)船人提供歸屬感、幸福感、成就感，不斷釋放活力和韌性，安心扎根企業(yè)、融入企業(yè)，攜手共同持續(xù)健康發(fā)展。