讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位
人才是企業發展最重要的資源，漢高祖劉邦曾說過這樣一句話：
“運籌帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房;安國家，撫百姓、給餉銀，不絕糧道，吾不如蕭何;統百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。此三者，皆人杰也。吾能用之，所以取天下也!”出色的員工才會讓企業更卓越。我們要打破資歷、年齡、學歷、性別、地域的界限，形成不拘一格，人盡其才的用人局面。
成果理念釋義
開花結果，這是大自然的規律。有成果的人生才是完美的人生。正是因為注重成果，歷朝歷代莘莘學子，才孜孜不倦，百折不撓，走向考場；正因為注重成果，才有十年磨一劍的執著，才有一番寒徹骨的堅韌；正因為注重結果，才有退一步海闊天空的情懷，甘受胯下之辱的偉岸；一代偉人鄧小平曾經說過：不管白貓黑貓，能捉住老鼠就是好貓。古今中外的歷史無不證明凡是有大成就的人都是注重成果的人，注重成果，才能成就一個人，輝煌一個民族，貢獻整個人類。
也許有人會說：我只享受過程，不在乎成果。試想孔子如果不注重成果，哪有詩書禮儀的傳承和至圣先師的名頌；共產黨人不注重成果，哪有社會主義新中國，人民翻身得解放；鄧小平不注重成果哪有解放思想，改革開放的中國特色社會主義新篇章；愛迪生如果不注重成果，哪有電氣時代的開啟和今天依舊輝輝煌的萬家燈火，比爾蓋茨如果不注重成果，哪有當今世界e網縱橫，溝通你我。
就拿我們揚子江船業集團來說吧，正因為注重了成果，我們的首制萬箱船才能順利交付，全體干部員工的辛勤汗水才沒有白流，所有的付出才不會付之東流；又比如，我們在安全生產方面雖然投入了大量的人力、物力和精力，但只要發生一起重大安全事故，那就是一票否決；我公司采取的問責制就是基于上述成果理念所形成的。古人云“皮之不存毛將焉附”，沒有成果的過程就會迷失方向，隨波逐流，最終一事無成，甚至遺害萬方。因此，我們只有注重成果才能懂得堅忍不拔，忍辱負重，百折不撓；只有注重成果我們才能懂得智慧的變通，取舍有則；只有注重成果我們才能懂得義無反顧，義不容辭，雖萬千人吾往矣大勇無畏！